Nous vous conseillons sur toutes les questions relatives aux relations de travail, par le biais d’une équipe compétente qui intègre constamment les nouvelles réglementations afin d’offrir un traitement actuel, professionnel et proche.
Les services que nous proposons dans le cadre de notre service de conseil en matière d’emploi sont les suivants :
Sécurité sociale
Inscription de l’entreprise auprès de la Sécurité sociale (inscription de l’employeur) et des centres de cotisation.
Affiliation, enregistrement et radiation des travailleurs, modification des données.
Préparation et envoi des bulletins mensuels de cotisations de Sécurité sociale (TC1 et TC2).
Étude de l’inscription correcte à la sécurité sociale des associés, administrateurs et membres de la famille liés à l’entreprise.
Traitement des reports d’acomptes, des recours pour les créances, des règlements complémentaires, des remboursements des soldes créditeurs et de la résolution des incidents.
Rédiger des contrats de travail, en tenant compte des avantages et des inconvénients des différents types de contrats disponibles.
Traitement des rapports de congé de maladie, de confirmation et de décharge (ILT).
Notification des accidents du travail.
Traitement des situations spécifiques (maternité, invalidité permanente, retraite anticipée).
Les entreprises disposent d’un crédit pour financer la formation de leurs travailleurs, dont le montant est obtenu en appliquant au montant versé par chaque entreprise l’année précédente au titre du quota de formation professionnelle. Nous traitons la subvention pour la formation gérée par la Fundación Tripartita.
Contrats
Préparation et rédaction des contrats en fonction des caractéristiques du poste à pourvoir, des besoins de l’entreprise, de la situation personnelle du travailleur, du type de contrats disponibles et des primes existantes.
Contrats à durée indéterminée avec et sans prime.
Contrats temporaires avec et sans prime.
Contrats de formation (stages et formations).
Contrats pour les personnes handicapées.
Contrats de secours.
Modification des contrats de travail (transformation des contrats temporaires en contrats permanents, prolongations).
Notification et enregistrement des contrats auprès des bureaux du travail (OTG).
Suspension de la relation de travail pour cause de congé des employés.
Les cas de cessation de la relation de travail pour cause de licenciement.
Paie
Préparation mensuelle des fiches de paie.
Mise en œuvre des variables, compléments, incitations, primes.
Règlement des arriérés dus à la révision de l’accord.
Ajustement des retenues en fonction des rémunérations et des réglementations fiscales.
Préparation des liquidations et des règlements.
Licenciements
Étude de la relation de travail, de l’accord et des circonstances contractuelles de l’affaire.
Préparation de lettres de licenciement, de cessation d’emploi.
Négociation avec les travailleurs et les comités d’entreprise.
Aide à l’emploi
Assistance technique à l’inspection du travail.
Collaboration à l’élaboration du plan des risques professionnels.
Réconciliations à la CACM.
Les procès en cour sociale.
Ordonnances de rejet de la Cour.
Participation aux négociations collectives.
Audit du travail.
Légalisation du livre d’or.